Snel en flexibel
Uitzendkrachten, oproep- en invalkrachten, mensen met een tijdelijk dienstverband; ze vormen de olie in de motor van de economie. Wanneer u snel en flexibel wilt inspelen op kansen die zich voordoen in België, is het belangrijk dat de zaken goed zijn geregeld wanneer u medewerkers inzet op deze projecten.
Kompas Backoffice Services
Om in België te kunnen werken met Nederlandse flexwerkers heeft men een Belgische uitzendvergunning nodig. Kompas Backoffice Services heeft deze vergunning verworven bij het Belgische Departement Werk en Sociale Economie.
Met deze vergunning kunnen wij ieder bedrijf in Nederland volledig ondersteunen bij het inzetten van flexwerkers. Kompas Backoffice Services is volledig erkend als uitzendbureau in het Vlaamse Gewest en Wallonië.
Documenten
Alle belangrijke documenten die je nodig hebt als je via Kompas Backoffice Services aan de slag gaat, hebben we voor jou op een rij gezet.
Vergunning Kompas Backoffice Services
Om in België te kunnen werken met Nederlandse flexwerkers heeft men een Belgische uitzendvergunning nodig. Kompas Backoffice Services heeft deze vergunning verworven bij het Belgische Departement Werk en Sociale Economie.
Met deze vergunning kunnen wij ieder bedrijf in Nederland volledig ondersteunen bij het inzetten van flexwerkers. Kompas Backoffice Services is volledig erkend als uitzendbureau in het Vlaamse Gewest en Wallonië.
Uitzenden in België kent strenge eisen en regels. Een aantal belangrijke zaken zijn:
Eisen en regels
Uitzenden in België kent strenge eisen en regels. Een aantal belangrijke zaken zijn:
- Inschalen volgens de Belgische Cao lonen.
- Berekenen van mobiliteitsvergoeding en verplaatsingskosten in bepaalde sectoren.
- Doorbetalen van Belgische feestdagen.
- Aanvraag van A1 formulier en Limosa verklaring voorafgaand aan de uitzending.
- Aanmelden PDOK en storten van een PDOK afdracht in opdracht van het Fonds voor de Bestaanszekerheid in de bouw.
- Aanmelden SFU in België (Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten) en verzorgen van afdrachten.
- Aanvraag van een Construbadge (kan verplicht worden gesteld door de hoofdaannemer).
- Rekening houden met een maximale termijn van 183 dagen alvorens overige Belgische wetgeving van toepassing wordt.
“
Met Nederlandse medewerkers aan de slag in België. Regel het vandaag nog via Kompas!